一：快速處理。企業（老板）有法律方面的急事，需要法律人士盡快給出答案。法律顧問有義務迅速反應，快速解答，并先放下除開庭外的其他事務，為企業（老板）排憂解難。企業（老板）可以全天候24小時得到快捷的服務。但如果不是法律顧問，人家律師可能就會說“我現在忙，過半個小時可以嗎？”。

二、能得到律師的最核心的答案。法律顧問有義務認真聆聽企業（老板）的訴求，認真細致的看資料，分析案情，拿出最精確的、最要害的、最關鍵的答案給企業（老板）。但如果不是法律顧問，考慮到律師費多少、肯不肯支付的問題，律師可能就會不耐煩多聽，回答問題也會心不在焉，最要害的、可以一語道破的地方，律師可能就會藏在心中，秘而不宣。特別是執業經驗豐富的律師，案件的要害對方，可是他們的看家本領，相當于他們幾十年的心血結晶，是資深律師的具有獨立知識產權的獨門秘籍，不會隨便點破給別人的。唯有法律顧問，律師處于職業道德，才有義務全部披露、和盤托出，馬上給出最準確的答案，拿出最佳案件處理方案。

三、事前防范，決勝于法庭訴訟階段。法律顧問對企業（老板）的合同、案件情況提前了解，預測到未來可能有訴訟、仲裁可能，法律顧問為了避免訴訟時被動，落下敗訴的不光彩記錄，就會提前布局，適當收集證據、固定證據，起草的合同、協議，會朝著做盡可能有益于自己企業、老板的角度處理。這就為案件的最終結果奠定了優勢地位。法律顧問的這種主動的防疫站、預防針功能，肯定比事后發生糾紛時的被動式的消防員作用，更好，有時甚至是力挽狂瀾。縱使對方律師再厲害，恐怕都回天無力。

所以，只要法律顧問費適中，企業（老板）還是應該聘請法律顧問為上策。

（作者：李龍暢 律師）